At behøve at ydmyge og mobbe voksne mennesker til møder og i offentlighed fortæller kun hvor svag en modstander, som du er oppe i mod. Endnu mere krænkende og mentalt udmattende er det, når det er din kollega eller samarbejdspartner i en gruppe, din chef, formand eller direktør.
1558 heste har jeg tilredet. De sidste 15 år har jeg uddannet 8 heste op til 140/150 niveau fra 3 til… Jeg har ca. 65.000 timer til hest. Alder og vilje gir en stor rygsæk med viden i. Her er det Sir Joris Z til et CSI stævne. Ham tilred, uddannede og red jeg 145 indendørs Dm på, før han blev solgt.
Blive grint af, hvisket om og talt ned til
Blot fornylig blev jeg også talt ned til i et offentlig forum, hvor tonen var grim og ydmygende i en voksendebat om hestevelfærd. At blive personlig og tale ned til folk, afbryde med hånende bemærkninger, hviske og grine i krogene, når andre taler, er så langt ude i min verden og uden for min professionelle agenda.
Det gælder begge veje. De som er fagligt dygtige, skal heller ikke tale ned til de, som ikke besidder samme viden. Hesteverdenen er blevet en 7. klasse i folkeskolen. Måske vi skal til at gøre, ligesom da jeg var lærer på Åløkkeskolen i Odense for 4. klasse. Tage en klassens time og tale om VOKSENmobning. At bruge podcasts til at nedgøre andres ridning med navn uden at vedkommende vil have en chance for at forklare sig, er ikke en agenda jeg har lyst til at deltage i. Interviews og dokumentarer, hvor agendaen ikke er hestevelfærd, men at udstille personer og opstille drama for at lave godt tv eller medieomsætning.
Rytteren har fået mere fokus på hesten.
Det er svært at ændre KULTUR og svært at ændre hurtigt. Hesteverdenen er en stærk lidt støvet kultur bundet fast til en mangeårige historie med dens traditioner. Hestevelfærd har heldigvis fået opmærksomhed, og den opmærksomhed har startet en kulturændring.
Den enkelte rytter begynder at kigge indad i sin træning og til stævner. Rytterne begynder at forstå, at heste ikke skal have sår i munden, godt må åbne munden for at fortælle, at her hev du for meget i tøjlen. Og ja selvfølgelig kan Du og jeg altid blive bedre med og til hest. Men så længe folk arbejder på at ændre sig og rette op på fejlen, skal de så ikke have lov til fortsat at gå til ridning.
Professionelle skal ikke have lov at lave fejl.
De er professionelle – De burde vide bedre. Professionelle skal være forbilleder, så selvfølgelig skal de opføre sig ordentligt overfor heste og omverden. Men de er også kun mennesker. DRF sanktioner, som er tydeligt beskrevet i rideforbundets reglement og etiske retningslinjer, står klart. Nu skal de implemteres1 Implementering er at sætte noget i kraft eller føre det ud i livet. Man kan også sige at det er at gennemføre noget.
og sanktionerne kan ikke undgås. Målet er, at den ny hestekultur bevirker, at sanktioner bliver mindre og/eller slet ingen af.
Skal du ændre kulturen, skal du starte med at ændre rytterens værdier og handlinger. Så begynder rytterne at gøre ting anderledes
Nul tolerance overfor pres
For at gøre op med den eksisterende hestekultur, skal DU turde gå forrest i implementering af værdier og handlinger. Når en eller flere hestemennesker tør stå sammen om den nye hestekultur, så følger resten.
Vi må ikke acceptere pres. Vi skal sige fra overfor pres, uanset hvem presset kommer fra. Om det er trænere, forældre, ejere, avlere eller organisationer. Vi lever i et demokrati og ikke et fattigt sted i Afrika. Så vi har ingen undskyldninger for at være så presset, så at heste skal presses til at præstere.
Vi har bestemt at hesten skal fødes, rides på og vi bestemmer også hvornår den skal herfra. Det er et kæmpe ansvar at have – LEV OP TIL DET!
Faglighed er vejen frem til bedre hestevelfærd
Vi skal stå sammen om at højne faglighed. Faglighed vinder over pres. Der er så meget viden omkring hesteadfærd, som kan kombineres i ridningen og håndteringen af heste. Vi skal implementere denne viden i vores værdier og handlinger. DRF skal gå i front og hjælpe klubberne til at implementere denne viden om hesteadfærd til deres undervisere og underviserne ud til rytterne. Dommere og Td´er skal implementere viden, harmonisk ridt og gøre opmærksom på konfliktadfærd på opvarmningen og i arenaen. De skal være guides for rytterne og vogtere for hestene. Der vil være drama til at starte med, når implementeringen 2025 rigtig får fat. Det er der altid, når nye værdier og handlinger skal implementeres, men det er NØDvendigt.
Sammen kan VI ændre hestekulturen
Og vi kan ikke gøre det alene. Der er rigtig mange ryttere, undervisere, trænere, hesteejere, avlere, dyrlæger og interesseorganisationer, som taler hestenes sag. Dyr kan ikke tale selv. DU kan lytte og lære at læse hestens signaler. Du får måske et svar retur såsom; åben mund, grynten, tyggen, støn, pisken med halen, udspilede øjne, store næsebor, trækken i tøjlen, bakken, småstejle…. Og det er her vi ryttere skal blive bedre til at aflæse hestens sprog, og ikke kun sige; den skal opdrages. Hesten er dum, en bandit, sur…. Vi skal omfavne VIDEN og suge viden til os fra de, som deler viden ud.
Jeg er træt af at høre om videoer og personlige hetz, men jeg er også træt af at høre, at nu skal vi stoppe med al det snakken om hestevelfærd og lade det ligge og komme videre. NEJ, vi skal ikke lade hestevelfærd ligge. Hestevelfærd er kommet for at blive.
JEG føler for første gang et VI
Jeg er tit blevet mødt med den modstand, at jeg ikke hører efter og kan ikke tage imod ordrer. Jeg mærker dog her på det sidste, at jeg er blevet taget mere seriøs både blandt organisationerne, avlere, ejere, ryttere og mine kollegaer som både er bredden og de professionelle. Der er dialog forude. De få som forsøger at få mig ned med nakken, bliver hurtigt visket bort af de mange som bakker op. Jeg skal hverken have pudset min glorie eller have flere følgere. Jeg gør det, fordi jeg elsker heste og sport. Heste er mit liv. Jeg tror på, at vi kan beholde sporten, hvis vi bliver ved at højne fagligheden omkring hestens adfærd og det samarbejde, der skal dyrkes, når du bruger hesten i en form for konkurrence. På det personlige plan tager jeg kampen, fordi jeg omfavner udfordringer. Jeg higer hele tiden efter at blive bedre til det, som jeg er passioneret om.
Og jeg ved, at størstedelen vil den her kulturændring. De ved alvoren i, at hvis politikerne sætter reglerne og sanktionerne, end VI selv gør, så vil ridesporten lide et knæk eller i værste fald LUKKE.
Charles Darwin, which suggested that organisms best adjusted to their environment are the most successful in surviving and reproducing
